Accueillir
Ménage Service considère l’accueil comme étant la base essentielle d’une relation de qualité. Cet accueil se traduit par l’écoute de la personne, le partage des informations dans la perspective d’orienter, guider, mobiliser sur les projets personnel et professionnel.

Accompagner socialement
Cette action consiste à mettre en place les moyens nécessaires à la levée des freins à l’emploi : aide à la résolution des problèmes de recherche de logement, gestion budgétaire, santé, garde d’enfants, équilibre relationnel.

Encadrer techniquement
Sur le terrain, les salariés de Ménage Service bénéficient en permanence d’un accompagnement technique développant globalement leur efficacité professionnelle. Cet encadrement facilite l’acquisition des gestes techniques, la prise d’initiative et l’organisation.

Former pour la connaissance
La première phase de la formation consiste à identifier les acquis pour ensuite les valoriser en mettant en place un plan de formation personnalisé. Les compétences acquises lors de cette formation initiale sont ensuite développées à travers une formation continue alternant terrain et théorie. Cette progression est évaluée et valorisée en permanence par les équipes et les compétences sont validées par une certification professionnelle.

Payer pour la reconnaissance
Avec un vrai contrat de travail, une fiche de paye et un salaire régulier, la personne devient ou redevient acteur pour occuper une place active dans le tissu économique et social.